Professionnels

Administratif

Nous recrutons les personnes, assurons le suivi obligatoire de la médecine du travail, la déclaration d’embauche, le paiement des charges, l’établissement des salaires, les certificats de travail, les attestations Pôle Emploi, le calcul du Droit Individuel à la Formation, la déclaration d’accident de travail le cas échéant, le suivi de la mission et remplaçons le salarié en cas d’absence.
 
A noter : En tant qu'association intermédiaire nous sommes exonérés de TVA.

Tarifs

Frais de dossier annuels 20 euros : tarif horaire en fonction de la nature de votre entreprise ou collectivité. N'hésitez pas à demander un devis gratuit et personnalisé auprès de nos services.


Matériel mis à disposition

L’association ne fournit pas le matériel nécessaire à la mission, l’entreprise utilisatrice doit fournir au(x) salarié(s) mis à disposition les Equipements de Protection Individuelle exigés pour le poste.
 

Responsabilité de l’utilisateur

Pour faire appel à une Association intermédiaire l’entreprise utilisatrice ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 mois, doit stipuler si le poste figure ou non sur la liste des postes à risques (art. L.4154-2). Dans tous les cas, l’entreprise utilisatrice est tenue de former à la sécurité le (ou les) salarié(s) mis à disposition.

En cas d’accident du travail, l’utilisateur doit le déclarer à Bruche Emploi. L'association fera une déclaration à la CPAM. A la suite de cette déclaration, l'utilisateur informera l’inspection du travail via le CERFA en vigueur.